Fonderie GHM
1 offre
Notre entreprise est née d'une passion familiale qui a commencé en 1830. Depuis, les générations se succèdent et un point commun continue de les animer : la pérennité d'un héritage familial.
C'est ainsi, qu'au fil des années, le groupe n'a cessé d'évoluer grâce à la conviction de femmes et d'hommes prêt à relever les défis de la vie : diversification des activités, politique d'investissement matériel et développement du capital humain.
Venez découvrir le cœur d'un groupe familial, notre ADN industriel et commercial au travers de photographies et de vidéos.
Et ensemble, continuons d'écrire notre histoire !
Au sein des établissements du groupe SOMBORN-LANG-FERRY, le processus de recrutement est simple et se décline en 3 étapes. Vous pouvez en prendre connaissance ci-dessous :
Étape 1
Le premier contact s'établit avec notre équipe RH afin de vous découvrir vous, votre parcours et vos aspirations. Nous souhaitons en apprendre plus sur vos motivations pour nous rejoindre !
Étape 2
Si vous passez cette étape, c'est le moment de rencontrer votre futur manager. Ici, on approfondira l'échange autour de votre parcours et de vos attentes. On vous présentera également de manière plus précise le fonctionnement de l'entreprise et les missions du poste.
Étape 3
Si vous arrivez jusqu'ici, c'est que notre collaboration se finalise car nous organisons désormais votre intégration !
SOLIDARITE
Inclusivité, équité
RESPECT
de ses collaborateurs et de son environnement
ADAPTABILITE
Agilité et résilience